第428章 木桶原理

第四百二十八章  木桶原理

“你们想，这场比赛既然考的是整个团队，而不是单人，那就说明是考虑的是整个团队的协作能力。”

“所以在这样的情况下，单个突出确实是很容易，就把这个团队直接给拉到顶峰。”

毕竟，在另一方面，基本上大家都是无人能及的。

所以在这样的情况下，自然而然，整体的实力就会有所提升。

但同时所出现的弊端也是特别的明显，那就是其他方面根本就没有那么强。

所以在这样的情况下，现在最开始很有可能还会有跟其他团队一较高下的能力。

但随着后面比赛越来越往上面走，这个弊端就会逐渐开始显现。

直到那个短板再也支撑不住之后整个团队就会崩溃。

而这个东西也就叫做木桶原理。

在一个木桶里，能够决定的往往是短板的那一块，就算是你的另一方面再强，强的突破了天际，但是一旦往里面装水的话，那么水就会从短板的那块溢出来。

虽然我们现在没有办法达到让所有的员工都十全十美，而且也没有办法招揽到十全十美的优秀员工。

那么在这样的情况下，我们就只能尽可能的避免这个短板的出现。

抱着这样的一个想法，我立刻就是告诉给了众人。

在听完了我的话之后，大家都是点点头，对我的话语表示赞同。

“所以我们要选的并不是单方面最强，而是大家能够互相弥补的。”

徐方明立刻就是开了口，将整个会议的中心给点了出来。

听见他的话，我微微一笑。

不得不说，西方名人真不愧是我打算培养的人，在这方面确实是超乎常人的敏锐。

而且如果后续我把其他的地方交给他去管理的话，想必他也一定能够管理的更好。

抱着这样的一个想法，我开了口。

“那现在我们就要重新开始选。”

“没有选上的人，也不要气馁，你们可以继续努力，如果来年还有机会的话，到时候我可以安排你们去参加。”

毕竟每个人都有成长的机会，而我也不会去故意碾压这个人的成长。

听见我的话，在场的所有人都是兴奋起来。

毕竟不管怎么说，他们肯定是想要成为更加优秀的自己，而不是说在我这里打一辈子的死工。

所以在这样的情况下，我给了他们一个可以学习并且上升的平台，那么他们自然是高兴。

于是接下来的选拔在十分和谐的氛围中结束了。

黄组长因为经验最丰富，再加上是老员工的缘故，对于这些比较了解，所以他还是成为了这个团队的组长。

而剩下的人则是我几个人微有点小验和一些经学校里面毕业出来没有多久，但是表现特别突出的员工所组成的。

看着这样的一个结果，我满意的点了点头。

不得不说，这就是我想要的。

在选完了这些人之后，我立刻开了口。

“现在公司的荣誉全部都压在你们身上了，至于究竟能不能成功，那就要看你们的造化了。”

“而且已经开始报名了，我会把你们的名字给报上去，再过几天就要开始提交一些设计的图稿了，到时候会把标题给你们，你们绘制出来之后我就交上去。”


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