第82章 最牛新员工（2）

第82章  最牛新员工（2）

见手下的兄弟帮自己亮出了“王牌”，孙剑也就不再继续大喝大叫了。

不过，孙剑的底气明显更足更硬气。

孙剑扬着眉毛教训着李乘龙：“小伙子，身在职场就要遵守职场的规矩。”

“先穿袜子后穿鞋，先当孙子后当爷，懂不懂？”

“你一个新来的，叫你做点儿事你就敢不听，那还得了？”

“看在你这几天还算勤快能干的份上，我给你一次机会。”

“去！把杯子给我洗干净、泡杯茶过来！”其他几个质检员纷纷劝说李乘龙赶快给老大道个歉，赶快洗洗杯子泡杯茶。

李乘龙仍旧没有站起来了意思。

一边继续填写着检查报告，李乘龙一边回应说：“我刚才已经说过了。”

“工作上的事情，我会尽职尽责的。甚至多做一点也没什么。”

“但像捎烟泡茶买早饭这种私人的事情，我是不会做的。”

“另外，孙组长你无权开除我。同时我也建议你不要拿这个来吓唬新人。”

一脸尴尬难堪的孙剑点了点头：“行，李乘龙你有种！”

“我是没有权利开除你，但我可以让你过不了试用期。”

“就你这个态度，你等着瞧好了！”正在这时，在附近办公的质检部王经理听到动静走了过来。

见本部门的经理走了进来，大伙儿赶快闭嘴，一个个低头忙碌了起来。

王经理扫视了一圈，轻声问道：“刚才闹哄哄的，怎么回事啊？”

众人噤口不言，只有孙剑回应了一声“没什么事儿，我刚才安排了一下今天的工作。”

李乘龙站了起来：“经理你好，是这样的。。。。。。”

听李乘龙简单讲了一下情况，王经理皱了皱眉头。

让李乘龙深感意外的是，王经理并没有批评孙剑。

不但一句都没批评或者说提醒孙剑以后注意点儿、收敛点儿，王经理反而冲着李乘龙说道：“都是一个部门的，要注意团结同事嘛。”李乘龙忍不住回应道：“注意团结同事那是肯定的，但团结也要有底线。”

见自己的手下竟然当众顶撞起姐夫哥来了，孙剑猛地一拍桌子：“李乘龙你想滚蛋是不是？”

李乘龙没有答理孙剑，而是盯着王经理说道：“经理，这下子你看到了吧？”

“孙组长他这样欺负新人是不对的！”

王经理摇了摇头：“你说你帮同事洗洗杯子、泡杯茶能耽误几分钟的时间！”

“看你这么大的个子，也累不着你嘛！”

见王经理如此袒护他的小舅子，李乘龙反而笑了起来。

“呵呵，经理说得也对。”

“我发现我们公司的总经理，其实长得个头儿也不低、也挺结实的。”“要不，让总经理过来帮你小舅子洗洗杯子、泡杯茶吧。”

一边说，李乘龙一边掏出了手机，拨通了聂孝义的手机号。

“喂，麻烦总经理到我们质检部进料检验组来一下，谢谢！”

见李乘龙只是对着手机说了一句，根本就没有听到对方的回音就挂掉了电话，孙剑就知道李乘龙肯定是在虚张声势吓唬人。

孙剑猛地一拍桌子：“你吓唬谁呢你！”

“还叫总经理过来一下，你以为你是谁？”

“现在就收拾东西走人吧，我们质检组不要你了！”

王经理刚开始确实是大吃一惊、被李乘龙吓了一跳。

不过转念一想，王经理很快就知道李乘龙是在装腔作势、吓唬人的。因为就算他李乘龙真的认识总经理，真的跟总经理有关系甚至是亲戚，他也绝对不敢这样放肆。

他最多不过是向总经理诉个苦、告个状，而绝对不敢叫总经理亲自过来见他。

更何况如果真是跟总经理关系很近的话，他怎么可能只是做一个小小的质检员。。。。。。

皱了皱眉头，王经理觉得李乘龙这个新来的小伙子可能精神上有些不正常。

王经理并没有训斥李乘龙。

但从王经理的眼神儿表情可以明显看出来，他绝对不会让李乘龙这个神经病在质检部继续上班了。

王经理没有再答理李乘龙，甚至没有再正眼看他一下，而是顺便交待了一下今天的工作重点和一些要注意的事项。

正当王经理顺便安排了一些工作上的事情、准备转身离开的时候，总经理聂孝义匆匆走了过来。

王经理以为总经理还是像往常那样，是到各部门来例行巡视工作的。

王经理并没有意识到，总经理的突然到来会与一个小小的新员工有什么关系。

于是王经理冲着聂孝义打了个招呼：“总经理。”

孙剑他们几个则是赶快装模作样地低头忙碌了起来。

聂孝义冲着王经理略略点了点头，却是把目光聚集在了李乘龙的身上。

不等聂孝义开口询问，李乘龙就不卑不亢、一本正经地率先说道：“向总经理报告件事儿。”

“我们孙组长口渴了，想要找人帮他洗洗杯子、泡杯茶。”“我正忙着写检验报告，没时间帮孙组长做这些个人私事。”

“而我们王经理也怕万一渴坏了他小舅子，说是帮人洗洗杯子、泡杯茶又累不坏。”

“所以我想麻烦一下总经理，麻烦总经理帮我们孙组长洗洗杯子、泡杯茶。。。。。。”

王经理刹那间呆住了--这个新来的小伙子，竟然什么话都敢说！

这小子精神绝对有问题，绝对是个神经病！

孙组长和其他几个质检员则是瞪大了眼睛，一脸的不可思议。。。。。。

聂孝义明白李乘龙肯定是想要让自己趁机整顿一下公司里面老人欺负新人、主管欺负属下的状况。

对于一个有远见、负责任的企业经营者来说，这可绝对不是无关痛痒的小事情！

因为李乘龙在把大明盛世酒业交给自己负责之前，曾经告诉过自己一个非常经典、教训极为惨痛的案例。

某食品企业一个流水线员工因为被主管欺负得太厉害而又无法反抗，竟然在出口到扶桑国的速冻水饺里面下了毒。

这个结果自然是掀起了轩天大波！

那个食品企业除了面临扶桑国的天价索赔以外，由于严重影响了本国、本行业的声誉，最后自然是关门倒闭了。

李乘龙当时还曾语重心长地告诫过自己，说是千里之堤溃于蚁穴，席地狂风起于青萍之末。

作为公司的经营者，一定不可忽视这种看似微不足道、但实际上却有可能导致严重后果的事情。。。。。。

王经理并不知道总经理此时此刻的想法，甚至并不以为总经理的到来会跟李乘龙有什么关系。于是王经理赶快冲着李乘龙斥责道：“你在胡说些什么，该吃药就赶快吃点药嘛！”

说完这些，王经理又扭头看向了聂孝义：“看来人事部以后在招人的时候，除了学历和工作经验以外，还应该注意一下应聘者有没有精神方面的疾病。”

孙剑也急忙顺着姐夫哥的话说道：“总经理您别误会，这个李乘龙确实是有精神病，人格分裂型的那种。”

“没想到今天又犯病了。。。。。。”


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