第265章 墨鱼换岗？招聘流程？

第265章  墨鱼换岗？招聘流程？

        曹澈思索了许久，忽然想到了一个好借口。

        立马站起身来，将双手背在身后，看向窗外。

        “咱们九州当前的就业环境严峻，我怕新进来的员工，都以为咱们公司是那些剥削员工的无良企业，再者就是……我怕他们守不住八小时工作制的底线，我也说了内卷，到头来只会伤害到同为打工人的伙伴们，所以我觉得这种事情有必要跟他们讲清楚！”

        “所以.观山你有什么办法吗？”

        曹澈目光有些期待的看向刘观山，他说的已经够清楚的了。

        眼下公司大火，招聘邮箱里面的邮件都已经塞到装不下了。

        曹澈都只是轻轻扫了一眼，一堆国内重点大学毕业，甚至还拿了许多奖学金的毕业生。

        还有各种行业的大拿，都纷纷向公司投来了简历。

        要真的把这些人招进来，那自己还不如直接从这楼上跳下去。

        既不能要那些工作能力强，而且还卷的人。

        也不能要那些太蠢的人，那样的话，保不齐又会出什么乱子。

        曹澈只想招一批像刘观山这样摸鱼的混子进来。

        虽说刘观山这次背刺了自己，但曹澈也知道他不是故意的。

        毕竟，是自己剧本预算给的太高了，而且谁也没有想到那么大一个魔都市平平无奇的水电工竟然是前世写下了诸多神作的大刘。

        刘观山听着曹澈的话，只是低头沉思了一阵，随后看向眼前的曹澈。

        “那咱们不如让工作室的人去？”

        “诶？？？”

        “什什么意思？”

        曹澈听到这话顿时愣了一下，有些疑惑的看向眼前的刘观山。

        “我说既然书店和印刷厂，还有其他项目那边都要人，那么咱们不如派工作的员工们去！他们会恪守八小时工作制，也不会内卷！”

        “那咱们的游戏怎么办？而且这突然给他们调换岗位，他们怎么可能同意！”

        曹澈满脸古怪的看向眼前的刘观山。

        先不说项目的问题。

        光是把工作室的员工们，调去其他地方，曹澈便本能的觉得不行。

        大家都是坐在办公室里，敲敲代码。

        虽然说不上体面，但好歹也还是技术岗位。

        眼下休假回来，结果被通知要进厂，或者去当书店的服务员？

        这谁能够接受？

        演播室内，砖家们听到刘观山的提议，也是满脸的不解。

        “这算是换岗了吧？如果曹总真的遵守劳动法的话，应该要经过对方的同意吧？”

        “可！谁会想要从事那种有苦又累的工作啊？”

        “就是啊！坐在办公室里敲代码还是在书店里迎接客人摆货，这任谁都知道怎么选择吧？”

        直播间的观众们这回，也是和砖家们站在了同一条阵线。

        【这怎么可能？就算是大家都同意了，那游戏呢？原本时间就短，现在还把工作室负责制作游戏的人抽调出去？这未免对咱们玩家也太不负责任了吧？】

        【就是啊！这要是我的话，我肯定会拒绝这个要求，凭什么我坐办公室坐的好好地，要去进厂呢？】

        【还有就是两边的工资不一样吧？就算是书店的员工拿的再多，也不可能有工作室写代码拿的多啊！】

        【……】

        看到曹澈脸上的疑惑，刘观山也是急忙开口解释。

        “我觉得咱们可以先询问一下工作室员工们意见，然后调换岗位的话，最少需要工作一个月才能调回来，再这一个月的时间内，我们可以重新招人，然后再进行一段时间的培训学习，对于那些调换岗位的员工，可以在原本的工资上加百分之二十的补助！”

        <div  class="contentadv">        “另外如果是出现新的管理岗位，优先从那些调换过岗位的员工当中挑选！”

        曹澈听着刘观山疯狂地计划，还是觉得有些不太现实。

        “那工作室的人被调到别处，公司的游戏项目谁来负责？”

        “到时候留下三组当中的一组员工开展项目，在培训一段时间的新员工！”

        刘观山的说法，让曹澈听得有些心动了。

        让原本压根儿就不会制作游戏的员工来制作游戏，那不是妥妥的扑街？

        这样一来，还愁没有地方亏钱？

        不过对于刘观山的这种做法，曹澈心中也是没底。

        这就好像让一个原本是打螺丝的工人，跑去修理飞机发动机一般荒诞。

        行业之间都是有壁垒的，虽说印刷厂和书店倒是不用太多的知识。

        但.游戏的代码，建模文本，这些根本就不是外行人能够搞定的。

        就算是能够培训学习，但这似乎也没有什么作用吧？

        正当曹澈犹豫之际。

        这时刘观山又开口了。

        “曹总虽然这样培训员工，而且还多加了补贴，花销巨大，但……”

        刘观山还没说完，便被曹澈给打断了。

        “这是值得的！”

        曹澈双眸目光无比坚定，看向眼前的刘观山。

        前面换岗之类的事情，他都没怎么听懂。

        但是唯独听懂了一件事儿，那就是又能够变着法的发钱，薅系统的羊毛。

        这不又妥妥的是一个亏钱的法子吗？

        想到这里，曹澈认真的点了点头。

        看向眼前的刘观山。

        “观山，这件事儿就交给你了！”

        刘观山点了点头，不过依旧没有走出办公室，而是脸色为难的看向曹澈。

        “那个.曹总，咱们公司要求应聘的人数实在是太多了，咱们目前还没有个筛选标准……”

        虽然他们一直都没有举行过正儿八经的招聘会，但外界不少的观众们一直都在盯着墨鱼公司的岗位。

        招聘邮箱更是长期爆满，不少员工的亲戚甚至是朋友都在打听墨鱼公司什么时候还需要员工，希望托关系走个内推。

        曹澈听到刘观山这话，也是点了点头，目前公司也就只要二百不到的人。

        对比起上万份简历来说，确实是有些太多了。

        曹澈颔首沉思了一阵，随后抬起头来，先询问了刘观山的看法。

        “那么.依你的看法呢？”

        “我是觉得，按照正常的招聘流程，根据应聘者毕业的院校，工作经验，社会经历等进行初步筛选……”

        刘观山说的是一般公司招聘的流程，只不过话音刚出来，便被曹澈给否定了。

        “不行！这样子，说不定有可能会把真正的人才给拒之门外！”


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