第5667章

听完了林浩的汇报，秦林海不失时机向陆远航请示：“主任，是否召开一个处级以上干部会议，大家见见面熟悉一下？”

秦林海讲话的口气很恭敬，说明这个人还是很能找准自己位置的，陆远航笑了笑：“林海主任这个建议不错，会是一定要开的，只不过开会之前我们是不是先下去走一走看一看。”

秦林海心中一动，意识到自己提的这个建议有些孟浪了。在得知要到调控委工作的消息之后，秦林海也做了大量的功课，仔细地研究了陆远航从政以来的工作作风和施政理念。他为陆远航总结出来四条，一，陆远航这个人办什么事情都讲究一个公字，第二，十分注重维护群众的利益，第三大权独揽小权分散，能够充分调动干部们的积极性，第四，非常重视调查研究没有把握的话从来不说，时机不成熟的事情绝对不做。

通过这一番研究，秦林海做出了一个判断，只要是位置能够摆得正，陆远航还是一个很好相处的领导，刚才他向陆远航提的这个建议，其实就有一种讨好的意思，却没想到陆远航采纳了他的建议也做出了修改，秦林海意识到，陆远航这个做法是很有深意的，意识就是在告诉他，建议你可以提，但最后拍板的还得是我这个主任。

听到主任要下去看一看，几个司局长飞也似的奔回自己的办公室安排去了。虽然大家都在同一栋楼里办公，但是领导来看一看那就是视察，一切就得按规矩办事。

各个楼层的办公室大同小异，装修得也非常不错，所有的办公用品都是新添置的，空气中散发着一股淡淡的油漆味道。

每到一个楼层，该楼层所在的司长都会带着本单位处级以上的干部迎接在楼梯口，像这种场面大家都是司空见惯了的，也没有什么人会有任何新鲜的感觉。

陆远航发现，中组部给配备的干部还是非常不错的，年龄都不是很大，最大的司长也没有超过四十五岁，甚至有些处长的年龄还不到四十岁，真正达到了干部年轻化的标准。一般的干部也都是三十五岁以下，整个调控委的干部有一种朝气蓬勃的状态。

一个小时后，陆远航结束了视察，当他略事休息，在两个副主任的陪同下走进七楼会议室的时候，等候在这里的处级以上干部全体起立，会场里爆发出一阵热烈的掌声。

说是开会认识一下，其实也就是主要领导在这些处级干部面前露露面，讲讲话而已。让他们知道哪个人担任什么职务，免得到时候再搞混了，也绝对没有让这些处级干部一个个讲话的意思，要是这样的话，这个会就是开一天也开不完的。

按照中央的指示，年前这一段时间工作，主要是调控委内部的磨合期，陆远航在会上发表了简短的讲话，他要求广大的干部要用最短的时间，相互熟悉并在工作当中磨合好，为调控委下一步进行的全国范围内的大调研做好准备，为以后在制定经济调控政策时，做到心中有数，有的放矢。


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