第3664章

其实，有些地方的一把手，也不是没有看到这一点，也知道在干部的提拔任命当中，加强群众的监督机制是一项很好的办法，之所以没有人肯主动地提出来，主要还是基于以下几个方面的原因。

第一，这件事情现在还没有人带头去做，沿袭了几十年的用人制度一旦施行了改革，遇到的阻力将是非常大的，搞不好会出大问题，这个责任也不是一般人所能承受了的。

第二，也是一个能不能出于公心的问题。按照这份改革方案来看，今后在干部的提拔上，就只能从群众推选出来的这些干部当中进行挑选。如果有的一把手再想提拔起自己的人来，万一他心目中的这个人选没有被群众选中，这个领导就是急死也没有用。从这一方面就可以防止一把手在用人问题上完全说了算的现象。

第三，让卖官买官的现象失去了市场，从根本上制止了这方面的权钱交易。一个不合格的官员你再有钱再会跑官要官，此时也没有用武之地了，你总不能跑到每一个群众家里都去送上一笔钱吧。

这三个因素就是要做到其中的一条并不难，难的是要同时做到，所以没有人在这方面敢率先改革，也就可以理解了。这也给陆远航率先提出这个改革方案，提供了一个有利的时机。

“呵呵，这么说工作组的收获还是不小的嘛，我们这个小朋友还是有一点能耐的，三号首长可是对他很欣赏啊。”

孙汉世听后，心里咯噔的一下，方平逸此时把三号首长给搬了出来，一定是有目的的。自己这一次到安江做的是不是有点过了？又一想，自己明年年龄到线就要彻底的退下去了，即便是在某些地方得罪了老陆家，也没有什么可怕的。

孙汉世这次来安江，其实也并没有什么根本的目的，他之所以要在安江的改革方案中鸡蛋里挑骨头，主要是基于安江搞的这个方案削弱了组织干部的权力。原来在干部的提拔任命上，组织部门可是有相当大的建议权，这样一搞就成了群众监督、组织考察、党委决定，三足鼎立的局面了，权力的缩小是这些京官们最不愿意看到的事情。

孙汉世还有一个拿不上桌面的原因，就是想利用这次机会，挑出陆远航的一些毛病来，在给中央的报告当中狠狠地写上那么一笔，以此达到报复老陆家的目的。要不是陆老在极力阻拦，自己早就登上中组部部长的宝座了。在老三号首长的提携下，进政治局都是有可能的。要不是那个老东西，自己能到现在才是个正部级的调研员吗？虽然都是正部级，但是谁都知道调研员和部长是有着天壤之别的。反正自己是都快要退下去的人了，还有什么可畏惧的啊？

谁知道到了安江后，孙汉世不仅没有给陆远航挑出半点毛病来，还把自己搞得里外不是人。刚到顺海省的时候，他就与省委书记方平逸进行了一次很不愉快的谈话，在安江与陆远航相处得也很不友好，虽然没有公开的撕破脸皮，可是以陆远航的聪明劲，他也不会看不出这些问题来的。


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