第2602章

“大家都谈谈吧，秦昭长同志是属于政府部门的干部，永来同志在这方面应该有发言权的。是否请你从秦昭长同志在政府工作方面谈谈看法啊？”

何永来也没有想到，陆远航在干部的使用问题上竟然会主动征求他的意见。看了看陆远航的脸色，感到他不像是在做表面文章，但是他又不了解陆远航心里的想法是什么，也只好尽量地本着实事求是的原则，谈了秦昭长工作上的表现。

陆远航这个举动也在陈彦靖三人之中引起了共鸣。通过这一件事情，他们认为陆远航在干部的使用问题上不是在搞一言堂，而是集思广益。主要就是看这个干部的工作能力，也不管参加会议的这个人平日里与自己的关系如何，都会征求他们的意见的，真正做到了兼听则明。

何永来讲完后，陈彦靖和卫秋祥也谈了自己的意见，从他们的发言中陆远航可以听得出来，大家还都是赞成让秦昭长继续留任的。

大家都说完了，轮到陆远航这个市委书记拍板了：“听了大家的发言我很受启发，讲老实话，我最初是准备要调整秦昭长的工作的，原因就是他在打黑的斗争中立场不坚定。一个不敢于碰硬，不能够为当地百姓创造一个安定祥和的生活环境的官员，就不是一个好干部。”

“但是，听到大家的讲话之后，我感觉到我对秦昭长同志有些误解了。这件事情就这样定下来了，暂不调整秦昭长同志的工作。但是，要请家忠同志代表市委和他谈一次，以后不能因为追求领导班子之间的团结就不坚持原则了，重大问题就不向市委汇报了，这种行为也是错误的。有一就是一，错误和功劳不能混为一谈，这才符合实事求是一分为二的工作方法嘛。”

如果说何永来最初对陆远航只是口服的话，现在他的心里也逐渐对陆远航有些心服了。陆远航在刚才的讲话中，虽然没有明着说出他是在作自我批评，其实话里的意思大家也听明白了。一个市委书记能够当着下属的面承认自己工作上的失误，就是这份宽阔的胸怀，也非常人所能及！

两个重要位置的人选已经确定了，接下来就是十五个市直机关正处级干部的任命了。对两个重要岗位的确定已经按照一种新办法走了下来，十五个处级干部当然也要按照这样的套路走了。十五个干部不到一个小时就确定了下来，这在过去是不敢想象的。

陆家忠作为一个组织部长，是非常清楚原来市委在讨论干部任免时的那种困难劲。常常为了一个人选，常委会上就会进行无休无止的争论。如果遇到一个强势的市委书记还好办一点，可恰恰前几任市委书记都掌握不了常委会上的话语权。有时对于一个官员的任命，几次常委会都定不下来，严重影响了工作的进行。

其实，陈彦靖和卫秋祥也不是没有他们心目中的人选，但是，在这种依靠工作能力来衡量干部的情况下，市委书记都没有提出他的人选，他们又怎么敢贸然抛出自己的人选呢！


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