第443章 苏福记团队矛盾

就在赵宏图刚要走出办公室的时候，高教授又来了一句，“对了，你现在上课讲的经济学，也整理一下，到时候一起出版了。”

　　赵宏图差点就摔倒了。

　　这老头，也太会玩人了吧。

　　哪有像他这样的，上一门课，就出一本书。

　　不对，上博弈论的时候，还出了两本书。

　　一本博弈论教材，一本国家竞争优势。

　　没想到自己才干了一年，成绩就这么突出了。

　　难怪高教授对自己另眼相看。

　　这要是换作一般的大学老师，都这个标准，根本就不用活了。

　　还好有金手指，上辈子的老本可以吃。

　　只是，要是把曼昆的经济学原理的老本，也给吃了。

　　到时候吃啥啊。

　　赵宏图有点发愁。

　　而且，曼昆的这本经济学原理，名气太大了。

　　这可是创造了两项世界吉尼斯记录的经济学权威之作，号称是最令人喜爱的经济学教科书，大学出版物中最令人期盼的书。

　　问世不到三个月，就已经被哈弗大学、耶卤大学、斯坦服大学等米国大约350所大学用作经济学教科书。

　　这要是和《西方经济学》一同出版的话。

　　这本书，火爆全球。

　　而举众人之力的西方经济学，在国内墙内开花墙外不香。

　　赵宏图大热天的，不由自主地打了一个寒颤。

　　不敢想象那种画面。

　　赵宏图去人事办了手续，接下来开始忙统稿工作。

　　每天都是忙个不停，为了节省时间，他还找了几个学生帮忙。

　　撰稿的委员，负责编写的章节顺序不一，委员的水平不一，风格不一，语言不一，而且相互之间没法衔接，简直就是一团散沙。

　　赵宏图没办法，就是对着编写大纲，逐字逐句的改写，最起码的是保持风格的统一。

　　他庆幸幸亏是重生来的，后世对高宏业的这本西方经济学非常熟悉，要不然这统稿工作真的是虐死人的工作。

　　上辈子陪着妹子准备考研。

　　当初妹子考研用的教材，就是用的高宏业《西方经济学（微观部分）》。

　　妹子家里后面找了点关系，面试前，送了一件古董才上了研究生。

　　可妹子上了研究生后，直接就一脚把他给踹了。

　　不过，当初陪着看的书，没有被踹了。

　　所以啊，努力学习，不比妹子香么？

　　他仗着对后世教材的熟悉，做起来也还算顺手。

　　就算这样他也没轻松，没有电脑，他全靠手写，四易其稿，最后才能用打字机打印出来。

　　他还自作主张的在每章节附带了教学重难点，课后章节习题，这项创举也得到了高教授的认可。

　　直到快期末了，高教授说可以了。

　　这部教材才算完工。

　　剩下就是编委会审核了，他就参与不上了。

　　这也就算了，还可以找一些学生来帮忙。

　　曼昆的经济学原理，那纯靠自己记忆来编写。

　　也是这辈子，一直在研究经济学方面的课题，要么就是从事经济活动，大脑中的神经元，不断受到刺激，学得越多，当初的记忆，也是越深刻。

　　而老本行，计算机专业，几年没接触，当初学的东西，忘了一大半。

　　每天都是起早摸黑的，比当初上学的时候还要忙。

　　忙得整个人浑身没劲。

　　赵宏图只想每天都能够好好地睡一觉，一觉睡到天明。

　　和肖苏妍一起，啥也不干。

　　学校这边事情多，公司那边，又有破事发生。

　　苏福记糖果厂，自从麻将大赛后，打开了国外市场，赚取外汇后。

　　出口创汇的企业，地位明显就不一样。

　　市里好几家食品厂，都想打包给他们，就想着让他们能多创外汇。

　　外国人都喜欢的糖果，在国内，更是畅销。

　　现在颐兴食品厂，根本就没法比。

　　杨晓峰、张洪波、张桂梅等，当初都是在颐兴食品厂呆不下去了。

　　苏福记糖果厂，很多人也是从颐兴食品厂出来的。

　　现在也算是扬眉吐气了。

　　只用了一些食品厂淘汰下来的生产线，把自己的老东家，把京城大部分的大食品厂给盖过去了。

　　也确实值得他们骄傲的。

　　人啊，就是共患难易，共富贵难。

　　企业创业时期，都还能团结奋斗，一起吃盒饭。

　　但到了一块吃大鱼大肉了，反而闹矛盾了。

　　苏福记食品厂这几个人，也是这样。

　　“你确定杨晓峰、张洪波、张桂梅三个人矛盾很大？”赵宏图看着曹超才说道。

　　学校这边事情很多，公司那边，赵宏图也就看看账，关注下人事变动。

　　公司那边，他也只关注集团公司的高层，不可能关注一个分公司内部怎么样。

　　“张洪波和张桂梅在产品的研发上，两个人互不相让。杨晓峰也想掌控着公司的发展方向。他们三个，都是颐兴食品厂出来的，陆益杰也比较难做。”曹超才斟酌着说。

　　蛋糕没做到之前，没有什么诱惑力，也没有什么好争的。

　　但厂子成功之后，胜利的果实如何分配，权力如何分配，资源如何分配等等，都成了难题。

　　事实上，陆益杰对食品生产方面，算是一个外行。

　　要不是还能管着财务，很可能在公司一点存在感都没有。

　　至于公司人事方面，陆益杰不懂业务，也不知道怎么去安排。

　　而这三个人联手架空陆益杰的时候，三个人之间，也相互斗争。

　　都想着在公司掌控更多的话语权，决定公司发展方向。

　　曹超才都汇报到赵宏图这里来了，苏福记的情况，已经非常严重了。

　　“超才，你把苏福记那几个人，都给我叫过来。”赵宏图铁青着脸说道。

　　这才过了几天好日子啊，就开始内斗了。

　　这种风气，绝对不可长。

　　内部适当的竞争，是要有的。

　　但一定要控制好，不能内斗升级。

　　很快，曹超才就把陆益杰、杨晓峰、张洪波、张桂梅几个人带了过来。

　　几个人看到赵宏图铁青的脸，也都有点紧张和害怕。

　　小心翼翼地站好，大气都不敢出。

　　赵宏图看着几个人，也没说话，就这么看着。

　　几个人心里突突突，感觉有点儿不太妙，没等问就听赵宏图痛心疾首的训斥道：“你们几个是有出息了啊，把颐兴食品厂那一套，都带到苏福记过来了。是日子过得太舒服了是吧？”

　　“赵总，我们最近已经在米国那边找好了销售渠道……”陆益杰硬着头皮站了出来。

　　“这些东西，公司的材料里边都有，我也都看到了。但是，这才多大点成绩，你们几个就开始在公司内部瞎折腾，弄得乌烟瘴气。”

　　“就说益杰你，苏福记在一年内居然出台了60多项企业内部制度！不到一个星期出台一个制度！你自己好好想想，公司是这么管理的么？”

　　“还有张洪波、张桂梅你们两个，生产和研发，进展缓慢，到底是什么原因，不用我来和你们说了吧。两个搞生产研发的，去掺和管理干啥呢。”

　　“杨晓峰，还有你，一个营销副厂长，现在还要去管生产，管采购了，你是不是陈继先的真传弟子？”

　　几个人低着头，听得冷汗直冒。

　　只是挨骂还算好，要是被撤职了，这……

　　真是好日子到头了。


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