第四百二十三章我这辈子都不能当妈妈了

男人没有接苏茉的调侃，而那张俊颜上染上了一层肉眼可见的愁绪。

    苏茉一看，心底一凉。

    “陆宇琛，到底怎么了？是陆氏那边出什么问了吗？”

    苏茉第一次催促陆宇琛去说问题！！

    她其实有些不解，一向雷厉风行的陆宇琛，现在说话竟然这般的不干脆。

    “你还是陆宇琛吗？”

    “对不起，苏茉，昨晚上我们在一起的时候，我没有做任何的措施，你会不会……”

    陆宇琛深叹口气，说出这番话，担心的看着面前苏茉。

    苏茉老脸一红，立刻把头低下。

    而陆宇琛此时也把姿态放得很低很低，他对苏茉的愧疚绝对不是随便说说的。

    “当初我被迫让你怀孕，还让你伤了身子！始终是我对不起你，现在我……”

    闻言，苏茉哭笑不得，立刻叫停陆宇琛的忏悔。

    也不想再提昨晚上的荒唐事，毕竟是自己主动地，一发不可收拾也是两人情不自禁的。

    她不是什么不谙世事的小姑娘，更不想把这种事情的责任都推到一个男人的身上。

    苏茉坐着了身子，很是坦然的面对这件事。

    小脸还带着几分红晕，但是双眸里却带着不可言喻的淡然。

    “吃那种药会伤身体，我真的对不起你！”

    陆宇琛的歉疚一直都在，他是第一次说话那么没有底气，

    懊恼后悔里都是对这个女人深深的爱。

    “怎么选择，我都听你的！”

    “我其实没有什么可选择的了！”苏茉深叹口气说出了这番话。

    眼底带着无心的落寞，到不是怪责陆宇琛，只是为自己的无能为力而感叹。

    陆宇琛一把拉住了苏茉的手，连声对着道歉。

    而且先要找出最平衡温柔的解决方法！

    “不用了，我可能这辈子都生不出孩子了！避孕药什么的，我吃了也是白搭！”

    “什么？”

    陆宇琛错愕不已，紧蹙着眉头紧紧地盯着苏茉，“是之前你流产伤了身子吗？”

    “我当时不叫流产，孩子五个月大，算是引产了！胎死腹中之后，医生直接把一个成型的孩子从我的肚子里拿出来，我元气大伤，子宫受到了不可逆的伤害！”

    苏茉越是平淡的述说着她受到的伤害，陆宇琛的心就越痛。

    曾经的他，任何情绪都不会出现在他的俊颜上，可此时……

    他痛苦的闭上了双眸，紧紧地抱着头，倚靠在墙壁上。

    他心如刀绞，没呼吸一次，心就痛一次。

    对不起这句话从他的嘴里说出来，她自己都觉得没有意义了。

    “当时为了保我的命，医生只能继续手术！术后医生也告诉我，我以后生子的概率很小，所以……”

    “不……不要放弃！苏茉，我会帮你找最好的医生！”

    陆宇琛紧握着苏茉的手，眼神坚定的说出了这句话。

    但苏茉却无奈的叹口气，对于是否能再做一次母亲，并没有太大期待。

    “我当时对孩子太不负责了！所以孩子在惩罚我，让我做不了母亲，我认命！”

    “给受到惩罚的是我！！不是你……苏茉，始终是我对不起你的！今生就算我们走不到一起，我也会守护着你！”

    诺言从陆宇琛的嘴里说出口，到有一种发誓的意思在。

    苏茉不予理会他放下多少这心在这句话里。

    只是想要让伤害自己孩子的人，得到应有的报应。

    陆宇琛匆匆离开，没有再继续过往的悲伤和遗憾。

    两人可能都是那种用情至深的人，但却可以以最快的速度抽离，转变自己的状态。

    陆宇琛头也不回的离开，而苏茉下一秒就直接拿起电话。

    处理自己因为手机静音，没有接到了短信和电话。

    那场大雨停了，而苏茉和陆宇琛的缠绵也停了。

    午餐时间，苏茉出现在了工厂的食堂。

    而她也拿出了女老板的姿态，和工人们打招呼问好。

    自信大方，美丽又有亲和力。

    职业装下苏茉，有着极强的吸引力。

    就连李小曼都放下了早上见到她时的错愕，开始和她继续解决工作上的问题。

    两人默契十足，全程的注意力和重心都在工作上。

    而李小曼也是把重点问题都总结了，“现在我们订单暴增！！原料和劳动力完全不够的！”

    “原料那边价钱就可以做的！但是合适的劳动力不好找！就连专业的代工厂，我们都得去谈！”

    苏茉紧蹙着眉头，一针见血的说着。

    工厂主任也是一脸愁容的表示，“苏总，我们其中有一半的工人，已经连续加班了三天了！还有一些年龄大的人病倒了！”

    听到主任这么说，苏茉乱忙叫停加班线。

    并且认真的告诉主任，“徐主任，加班员工的加班费得到位，而且我还会以个人的名义给加班的人没人补贴一千块的慰问金，你尽快通知下去！”

    在用人方面，苏茉是不会亏待任何人。

    该罚的时候不手软，该奖励的时候，也绝对不会吝啬。

    苏茉就在乔氏短短半年的时间，就是一直秉承着这个用人原则，已经得到不少认可。

    这么简单的用人方法，很多管理者都知道，但是能那么的干脆利落的去落实的人鲜少。

    但苏茉是这个方法的最大见证者，当年她在陆宇琛身边的时候。

    就是看着那个男人用这个简单粗暴的方法，笼络人心，巩固自己的团队的。

    如今自己能那么得心应手的去做，于情于理，好像真的应该感谢陆宇琛。

    “小茉！”

    李小曼的声音打断了苏茉的思绪。

    “额？怎么了？”

    “目前预售的量还在增加，我们要是现在关闭线上的购买的话，可能会让没抢到的客户有意见，但是现在的量超标，我们代工厂还在谈，所以这半个月的预售时间，我们可能不够！”

    李小曼的担忧，苏茉其实一直在考虑。

    “我亲自去谈！本市的谈不下来，我就去外地看看，成本可以提高，但是质量这一关必须得过！”

    苏茉很认真的交代着，她其实知道自己的想法有些理想化。

    可是单独做一个品牌，不就是要把理想转化为现实吗？


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