第507章 老板，你可真神了嘿！

接下来的日子里，团队成员如期展开工作。

张晨担任市场销售部主管，与和赵瑞琪分成两组，将校内地推工作继续开展。

持续到五月中旬，美食街商家签约客户达到了80%。

地推工作前期最难做，可等到惠团网上线后，口碑传诵。

反倒有客户主动来咨询，怎么加入平台。

能挣钱的事情，自然有人愿意做。

当然，对商家们来说，最好的还是节约了时间。

替客户节约时间，就等于分散了自己的工作时间。

把集中的高强度工作分散开。

本来最忙碌的中午两个小时，可以很早就开始排工。

如此一来，线上线下两开花。

所以当张晨等人再去谈签约，分分钟搞定。

其他团队成员则开始进入业务优化工作，技术版块有姜红颜负责，牵扯到更深入技术问题，反正也有秦教授团队兜底。

而对惠团网来说，维持客户就成了重中之重。

网站提供了便利服务，当然也会产生很多问题，这都是不可避免的。

运营客户部这边，李峰和杨静的工作内容自然就加大了。

好在柠檬小说网这边都市征文活动已经进入尾期。

评选时间将从下个月1日到14日。

6月15日公布征文最终结果。

所以接下来柠檬小说网的工作是评选环节。

评选标准将根据作品综合评分筛选。

读者投票和阅读量都是实时更新。

倒是评委评分陆向阳有想过，请出版社的总编田兴才参与。

田兴才也是欣然允诺，表示愿意作为评委参与评选工作。

因为，截止到五月中旬，《逆风飞翔》首印实体出版已经销售一空。

可书店和经销商仍有大量订单需求，提出要补货。

主要原因还是书中的支教话题成为社会热点，加上白衣胜雪身残志坚的个人事迹被媒体放大，读者需求激增。

出版社联合柠檬小说网，针对渠道商的订单，决定第二批次加印两万册。

就连陆向阳也没想到，书籍上市后销量远超预期。

根据先前签订的合同，需覆盖成本加上分成。

作者的分成比例是8%，按图书最终定价计算。

柠檬小说网分成比例是35%，含运营成本和流量折现。

而出版社分成比例是57%，包括覆盖印刷，图书发行，以及营销等成本。

柠檬小说网作文平台，拥有独家代理版权，包括电子书和影视改编等版权。

而出版社提了一点保底销量，比如实际销售不足五千册，将按比例扣减作者版税分成。

现在《逆风飞翔》实际印刷量达到了二万二千册，定价是25元。

如果全部售出，白衣胜雪将按版税8%分成收益：

25元×22000册×8%  =  4.4万元。

柠檬小说网收益：

25元×22000册×30%  =  16.5万元

出版社收益：

25元×22000册×62%  -印刷成本（约11万）≈  23.1万元。

对陆向阳来说，这是网站第一本出版的实体书。

想的是积攒名气，挣钱倒是次要的。

倒是出版社那边，总编田兴才没想到，这本书居然还能盈利。

要知道，出版社这些年大多走的都是专业书籍。

别说挣钱了，能少亏一点就不错了。

这倒是让田兴才看到了实体出版转型的路子。

也对陆向阳的眼光极其赞赏，别看人年轻，但却有敏锐的市场洞察力。

当然还有柠檬小说网的前景。

现在都市征文活动进入尾期，毛小彤这边也不需要再多分精力审稿。

时间方面也就空闲了出来。

陆向阳将他加入到惠团网运营客服部，协作商户群维护。

除了客户，还有商户，这些都是平台需要维护的。

因为每天网站都会接到大量的反馈意见。

对陆向阳来说，这些事情毛小彤做起来也是轻车熟路。

反倒是上次去见了蒋主任，对方提出的几个问题需要加紧落实。

所有配送人员都买了人身保险，并加强岗位培训，校园交通规则和消防安全知识。

至于设立专门的监督机制，那肯定是交给陈主任介入了。

最后货物堆积问题，陆向阳与三食堂经理签订了一份为期三年的租赁合约。

陆向阳也趁此设立了自提点。

对那些等不及送货到寝室楼下的同学，可以到这里自行提货。

就相当于是后来的菜鸟驿站。

如今柠檬小说网已经步入正轨，小说内容质量也有了明显提高。

奶茶店也不用多操心，有张瑜和顾一心在操持。

陆向阳现在最大的感受就是，要把专业的事交给专业的人去做。

而他要做的就是统筹全局。

当然，这有个前提，就是必须要形成统一的价值观。

对陆向阳来说，让团队所有人都跟他形成共同理念，才能走到一起。

历史上有许多创业团队，最后分道扬镳。

说白了，就是后来理念发生了冲突。

人多了，想法也就多了。

所以理念这个东西，也是最难统一的。

但对这些清澈的在校大学生来说，这个时候是最适合培养他们理念的时候。

也就是陆向阳的价值观。

别以为这是洗脑，说到底，这就是一个人的价值观输出。

团队要形成统一的凝聚力，劲儿往一处使。

尤其是在公司出现意见分歧时，陆向阳更需要站出来，用自己的理念去说服大家。

至少作为重生者，他拥有别人不曾拥有的远见。

至少未来这十几年里他有这个先决条件。

陆向阳知道自己其实根本没有多少管理能力。

但他明白，一个团队是否能够长久稳定地发展，不仅仅取决于每个人的能力。

更取决于团队之间的默契和共同的价值观。

因此，陆向阳必须要打造一支能够彻底践行他的价值观和理念的团队。

互联网创业，光靠砸钱没用。

有时候机遇比能力更重要。

真要遇上风口了，猪真的也能飞起来。

……

转眼5月23日。

明天将是大学英语六级考试了。

下午上完两节毛概论，陆向阳转道去了301。

团队里毛小彤和刘晓雪报了六级，这会儿正戴着耳机在练习听力。

见陆向阳进来，王昊宇拿了两颗大枇杷过来：

“老板，三楼卫生间停水了？”

陆向阳没多想，撕开一颗大枇杷，咬了一口。

别说，还真甜啊！

“没有报校工维修吗？”

“都报了两天了，他们一直推脱，说忙不过来！”

“那就找陈主任啊？”

“也找了，还填了维修单。”

说着，王昊宇还把维修单递了过来：

“你看嘛，我刚又填了一张单子，准备再交过去试试。”

陆向阳接过看了一眼，上面写着：

【三楼办公室两天没水了，请领导派人尽快维修，谢谢！】

陆向阳顿了顿，说道：“我给陈主任打个电话。”

吃完两颗枇杷，抽纸擦手。

然后掏出手机，找到通讯录，就给陈主任打了出去：

“喂！陈主任，不好啦！

……具体我也不知道，就是三楼水管发生异响，疑似爆裂前兆。

对对对，就是异响……然后就停水了！

我甚至怀疑有蛇钻进去了……

那行，我就在办公室等校工过来……麻烦您了！”

“？？？”

果然。

不到半个小时，校工就来拆管维修了。

王昊宇简直佩服得五体投地：

“老板，你可真神了嘿！”

陆向阳歪嘴一笑：“行了，别拍马屁了，召集大家开个短会！”

“……”


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