第一百九十四章·不要她俩
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不等我说什么,张欣悦紧接着道:“姐姐实在是整不起呀……”
“没事的,姐。”我用心控制着语气,说道:“姐,你要是真心想做,但是一时资金周转不开,那弟弟就等你,等你什么时候想做了,咱们随时随地都能开始。”
张欣悦一听这话,心里就知道了,这个折扣是彻底的谈不下来了。
这个陈默,嘴巴真是硬。
张欣悦不是个拖拖拉拉的人,真的相中了这个方案,她觉得没必要搞那些有的没的。
于是,便说道:“如果你明天就走的话,那就今天,咱俩约个地方,或者你来我家,咱们把合同签了。”
成了!
我一听张欣悦说了这话,心中狂喜,我知道,我赢了!
心里开心的很,但我嘴巴上还是不能表现出一丝一毫,我说道:“那行,姐,咱们约个地方吧。”
张欣悦给了我一个地址。
我一看,是个小区。
这时,我才注意到刚才张欣悦说的话中的几个词。
去她家?
我还真是头一回遇见这样的情况,这样真的好吗?
我一时有些懵住了,不太知道该如何回复。
后来,我一想,这可能也没什么吧。
有的做保险推销的,不也是挨家挨户的去推销保险吗?
这么一想,我就有点理解了,于是打了个车,就往张欣悦那里去了。
到了张欣悦家的小区门口,我给她发信息,说,我到小区门口了,我看这附近有个咖啡厅,要不我就在那儿等你吧,姐。
张欣悦在家里,正捯饬着自己,冷不丁收到这么一条信息,心里不由得暗暗想道,这小子真不开窍,也不知道是本性如此,还是装出来的。
张欣悦更倾向于是装出来的。
答案显而易见,现如今这么个时代,难道还有这么没眼色的男人?
但要说是装出来的话,张欣悦心里又涌出来一股不甘心。
装出来的……
那岂不就是说明,人家没看上她。
这次决定做这个方案,张欣悦纯粹就是看中了这个方案背后能够带给她的利益。
她相中了小鲜肉,那不假。
但是要让她花五十万,去给一个男人,她还做不到。
张欣悦本想直接让陈默到自己家里来的,后来又一想,既然陈默本身就不太主动,她也不好太过于主动了。
张欣悦今天化了精致的妆容,选衣服就选了几十分钟,才找到一件满意的。
如果在家里见面的话,人家一见她打扮的如此全面,岂不是会觉得太过于刻意了?
那她的心思,就是司马昭之心,路人皆知。
再说了,她本来就是因为看中了方案,才决定签约的,今天呢,她觉得她需要做的就是一个360度无死角的完美合作伙伴。
有句话不是说了吗,认真工作的人最有魅力的。
今天,签约是最重要的,旁的都在其次。
思至此处,张欣悦就给陈默发了一条信息,说在咖啡厅等她就好,她十分钟后到。
我接收到了张欣悦的信息,于是要了杯咖啡,默默地等。
拿出合同,仔仔细细的看了一遍,觉得没有什么不对的地方。
谈成了这么一个五十万的营销方案,这是我来的时候没有想到的。
回去之后,我就得对吴晴雨和姜小梅进行紧急培训,让她们提前一个星期,就在公司练习。
这个《皮肤关爱博物馆》的方案,有美容导师话术,美容师话术,博物馆的搭建,等等。
很多需要美容导师学习和掌控的地方。
再有就是,吴晴雨和姜小梅都需要锻炼锻炼从容不迫的气场。
这一点很重要,美容导师到了店里,必须要震慑住店长和一众美容师。
不然的话,后续工作很难展开。
吴晴雨和姜小梅亲和力强,但光是亲和力,肯定远远不够。
美容导师需要具备的基本素质太多了。
控场能力,培训能力,理解能力,表达能力,反应能力,如此种种,缺一不可。
我这边正琢磨着,没注意时间的流逝。
不大一会儿,张欣悦就到了。
“哎呀,小阿默,今天怎么穿的这么帅。”张欣悦说道:“要把姐姐迷住了。”
这话说得太过于亲昵,但我面色如常,一边抬头看张欣悦,一边说道:“这是哪里来的小仙女?实在是好看,给个微信呗,认识一下?”
“呵呵呵……”张欣悦被我逗笑了,说道:“东西都准备好了吗?”
“准备好了,姐。”我说道:“你看看。”
一边说着,一边把合同推到了张欣悦那边。
张欣悦看的十分仔细,确定了没有什么问题。
只是……
“有一点。”张欣悦抬头,对我说道:“我想问你,给我的店做服务的美容导师,就是你带来的那两位吗?”
“是,姐。”我说道:“晴雨和小梅都是特别优秀的……”
不等我说完,张欣悦就把我打断了:“我不能要她们两个。”
“有什么不妥吗,姐?”我说道:“这才只见了一回,怎么就不喜欢了?”
我内心里,还是希望张欣悦能用吴晴雨和姜小梅的。
原因无它,在东北部,吴晴雨和姜小梅算是比较出挑的了。
如果张欣悦不用吴晴雨和姜小梅,那我势必要从别的部门借人,来做这个活动。
那样的话,虽然做出来的业绩还算是我东北部的,但这份提成,就是别的部门的人挣了。
并且,这也是一个很好的锻炼的机会,也让给别的部门的美容导师了。
相比较而言,张欣悦的这个店面虽然是在县城,但各个方面都没得说,是一个优质店面。
美容师也都十分优秀。
这对于刚刚步入这个行业的美容导师来讲,也算是磨炼。
并且还有一件事,那就是如果这次从别的部门借人了,那下次呢?再下次,再再下次呢?
一般来讲,一家店一直都会是固定的美容导师负责。
因为美容导师跟店里的员工,想要共同做好一次活动,那是需要磨合的。
这次磨合好了,下次换人,好不容易磨合好了,又换人。
长此以往,美容导师跟店里的黏性就建立不起来。
黏性,就是说双方足够有默契,足够亲密,互相都知道怎么配合。
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