第一百八十五章·培训员工

　　“没错。”我说道：“大致上，就不缺人了。”
　　“这样挺好的。”纪静说道：“别的员工倒是还好，就是这个总经理，又要熟悉的，值得信任的，又要有能力，难找。”
　　“能力都是次要的。”我说道：“最重要的是要值得信任。”
　　纪静瞥了我一眼，深知我是一朝被蛇咬，十年怕井绳。
　　“静静。”我道：“你后续还有什么出差的计划吗？”
　　“想要出差，就能出差。”纪静笑道：“不过，我手底下的人，现在都进步的挺快，我也能稍稍喘口气，不再连轴转似的东奔西跑了。”
　　“静静。”我说道：“你要有时间的话，也应该教教林志明他们，怎么培训员工。”
　　“我也这样想呢。”纪静说道：“我现在倒是有时间，但是志明他们都不在，我擅自去教，也不好。”
　　“我在高层群里说一下。”我说道：“他们巴不得你帮忙培训一下呢，一帮大老爷们儿，心思肯定没有你细腻，管理员工这方面，都不如你。”
　　“你还真别说。”纪静说道：“大国就挺不错的，我注意到，他对他的员工，了解程度非常高，相处的也都非常好，大国是一个很细心的人。”
　　“我也发现了。”我说道：“说明我当初没看错人嘛。”
　　“你呀。”纪静笑道：“怎么还夸上自己了呢？”
　　“我的眼光就是好。”我得意洋洋的说道：“才会找到你这样优秀的女朋友。”
　　我与纪静相视一笑。
　　王岩和罗飞宇要来的事情，我和王家壮跟李大国都说了。
　　华南部给了罗飞宇，华东部给了王岩。
　　王家壮和李大国都表示没有意见，毕竟是刚一开始就说好了的。
　　一旦找到了合适的人选来当总经理，就一人负责一个部门。
　　虽然现在看来，他们是把自己手里的客户分出去了。
　　但长久来看，一个人管理一个部门也省心些。
　　而且，大家都不觉得客户只有现在这些，慢慢一定是会越来越多的。
　　跟王家壮和李大国支会过后，我拿起手机，在高层群里宣布了两个事情。
　　第一件事情，就是王岩和罗飞宇周一要来上班的事情，分别担任华南部总经理和华东部总经理。
　　第二件事情，就是纪静会帮助其它在公司的部门员工，做专业知识和技能的培训。
　　并跟吕三秋说，行政部的人负责准备罗飞宇和王岩的办公室。
　　再然后，才是跟公司总群宣布。
　　现在，公司的人员配置大致如下：
　　西南部是由纪静负责的。
　　西北部是由林志明负责的。
　　华中部是由李大国负责的。
　　华东部是由王岩负责的。
　　华北部是由王家壮负责的。
　　华南部是由罗飞宇负责的。
　　东北部是我自己负责。
　　财务部是由季续负责。
　　企划部是韩乐乐。
　　行政部是吕三秋。
　　至此，我们公司的人员配置算是大致齐全了。
　　当然了，有些岗位肯定是缺的，但只能慢慢来了。
　　我真是挺惨一老板，连个秘书都是没有的。
　　其实说白了，我的公司现在就都是骨头，筋脉还不齐全。
　　大致上，就只有总经理和普通员工这两个岗位……
　　慢慢的，随着时间的推移，会从普通导师里面，选拔出高级导师。
　　然后还会有主管，副经理，经理，总监，副总经理之类。
　　慢慢的填充吧。
　　好的是，现在公司的第一批员工，都已经有点样子了，起码摆脱了新手小白的气质。
　　这个行业，真的是分人。
　　有的人，到公司没几天，就能学会包装自己，完全不会让人看出来，自己是个新人。
　　有的人，需要的时间就会长一些，可能是几个月，可能是一年。
　　这就每个人的情商和性格了。
　　一般来讲，都是机灵的，反应快的人，适应能力也就会快一些。
　　美容行业需要的是表达能力强，情商高的人。
　　不，应该说是销售行业都需要这样的人。
　　时间很快就来到了周一，王岩和罗飞宇来到了公司。
　　我带他们到了办公室，并且把他们介绍给了在公司的部门员工。
　　公司有总群，有高层领导群，每个部门还有部门群。
　　王岩和罗飞宇来了之后，部门群重新建立。
　　他们到底是有经验，很容易的就让美容导师适应了新领导。
　　周一刚好就是六月一号，王岩和罗飞宇做了充足的准备。
　　现在公司的管理方式就是每个部门总经理，各自负责自己的部门。
　　包括员工招聘，员工绩效考评，员工人效评估，员工业绩设定等等。
　　王岩上午带着华东部的员工开会，罗飞宇下午带着华南部的员工开会。
　　对于每个部门的规矩，我是无心涉足的。
　　等王岩和罗飞宇分别开完了会，我就让吕三秋跟他们讲了讲公司的规定。
　　到这里，基本上就算已经交接完毕了。
　　虽然李大国和王家壮原来是一个人管理着两个部门，但两个部门之间没有联系。
　　两个部门各自有各自的员工，客户也是分开的，这就让交接工作很顺利。
　　我琢磨着，等林志明他们三个回来了，大家一起吃个饭。
　　希望王岩和罗飞宇能够融入到这个大集体。
　　无论如何，我还是不喜欢我的公司里有明争暗斗和勾心斗角的存在。
　　所以，我在公司的规章制度上一向上心。
　　就是因为我知道，只有规章制度设定的好，各个部门之间的冲突才能达到最小化。
　　只有这样，公司才能有一个好的氛围。
　　我第一次开公司的时候，就是因为很多地方没有注意到，所以才让林彦钻了空子。
　　后期，林彦搞自己的小团体搞得非常厉害，我发现的时候已经晚了。
　　没多久，我就破产了，还没来得及整顿。
　　所以，这次，我说什么也不能再让这种事情发生。
　　正因为如此，我刚开始招人的时候，才会把人品放在第一位。
　　再有，就是跟我的亲疏程度。
　　王家壮和李大国是跟我吃过苦的，林志明跟我的关系不用多说。
　　王岩和罗飞宇也跟我干过，吕三秋救过我，韩乐乐是林志明的女朋友。
　　这些人的人品都是没得说的，这么长时间以来，我们一起工作，也都很融洽
　　我相信，王岩和罗飞宇都是正派的人，会很好融入的。

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