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第51章 病态的魅力日记


叶黎在会议室里劈头盖脸把苏澄训斥了一顿。

    苏澄都多大的人了,怎么就不能懂点事!

    她承认,苏澄的方案制定的没问题。

    像魅力日记这样渐入病态的公司,可能只有下猛药才能治得好。

    但关键是,他拿出来的时机不对啊。

    苏澄还要考虑职场关系。

    哪儿有下属当场让领导难堪的?

    不仅仅是难堪,两人还对骂起来了。

    刚刚的会议上可不只是苏澄和邓强两个人,还有别的组员。

    你能骂,那接下来别人是不是也能骂?

    这会大大削弱邓强在公司,在组内的权威。

    看看康晓晓的反应就知道了。

    虽说邓强没当场清算康晓晓,但后面肯定会被穿小鞋排挤。

    叶黎生气的原因并不是自己因为支持苏澄而被除名,这都没多大关系。

    重点是,苏澄经历了两年的实习期,压力甚至一度到了轻生的地步,好不容易才转正,就敢这样跟领导拍桌子。

    跟邓强撕破了脸,有苏澄什么好果子吃吗?

    做了个咖啡馆案件入了库,苏澄的尾巴怎么就翘到天上去了。

    邓强是输了。

    但苏澄没赢啊!

    除名只是一个开端,后面类似的事情可能会源源不断。

    她不愿意看到苏澄历经艰苦转正,却因为一时鲁莽和不懂世事被开除。

    苏澄也没有想到叶黎的反应竟然这么大,他本想解释:“栗子姐……”

    但话还没有说出口,叶黎听也不听,径自离开了会议室。

    房间内就剩下了苏澄和秦奋两人。

    “澄哥,黎姐咋了?”

    秦奋还搞不懂目前的局面。

    “担心我。”

    “啊?我看黎姐生气了啊?”

    “对,因为担心我,所以生气了。”

    “那咋办?我要不要去劝一劝?”

    “不用……过两天就好了。”

    “啊?澄哥,你要等黎姐自己好吗?”

    “不是不是,过两天我去找她解释,她这会正在气头上。”

    “哦哦,行。”

    两人离开会议室后,各自去忙各自的事情。

    虽说苏澄不用他去找叶黎,但秦奋觉得他在这种时候还是要做点什么。

    秦奋害怕他们的三人小团体就这么“解散”了,所以仍然找到了叶黎。

    秦奋走到叶黎的工位旁,弱弱地喊:“黎姐……”

    “什么事?”叶黎瞥了秦奋一眼,“你要是想说苏澄的事儿,那就不用跟我说了,我这会不想听。”

    秦奋:……

    他算是知道为什么苏澄不让他来找叶黎了。

    秦奋连忙改口:“我是想说……我那边差个9Y报表。”

    “桌那边,你拿吧。”

    秦奋从桌角随便抽了一张报表就赶紧跑了。

    ……

    ……

    京州某别墅。

    白子华把一份标题为“美妆公司情况调研及解决办法的提案”呈交到了苏天言手里。

    苏天言满怀欣喜地开始浏览提案。

    他很想知道苏澄他们小组做了半个月的考卷,能答出个什么水平。

    苏天言浏览了几分钟,脸上欣喜的表情变成了冷淡。

    他看完甚至有点愤慨。

    “怎么送了这么个方案?”

    “这是什么狗屎?”

    白子华已经提前看过了。

    这个方案说不上差,但绝对算不上好。

    白子华认为这版方案中规中矩,非常的温和。

    “苏澄做的?”

    “不是少爷做的,这个方案已经把少爷给除名了。”

    “是少爷的组长一手制定提交过来的。”

    “谁是组长?”

    “邓强。”

    “废物!”

    苏天言一开始就骂这方案是狗屎方案,后面听到方案不是苏澄做的,还略微有点欣慰。

    苏天言不禁好奇:“怎么给这小子除名了?他没有参与制作吗?”

    一个小组集体都出力去调研去分析了。

    按照他的规定,除特殊情况外,哪怕一条都没参与,也应该有名字。

    这个狗屎方案竟然还没苏澄的名字,确实让苏天言感到意外。

    白子华罕见的没有回答苏天言的问题,而是又从文件夹里拿出了一份方案,呈交到了苏天言的手里。

    “苏总,您可以先看看这一版方案。”

    “嗯?”

    苏天言不明所以,但还是接过了文件。

    当浏览了几分钟以后,苏天言的表情逐渐又变得欣喜。

    王芝颖美妆公司的主要问题苏天言心里门儿清。

    由于背调的信息真实性,他无需实地调研,只需要看纸面上的材料,就可以拿出一个最佳解法,也就是这次案件的标准答案。

    创业,不怕失败。

    失败可以积累经验。

    最怕的就是像王芝颖这样一次成功。

    苏天言不知道王芝颖的【自主+代理】的商业模式是有高人指点,还是她初出茅庐的想法。

    归根结底,王芝颖能折腾这么久就是因为Kr的品牌力足够硬,给她带来了充足的现金流。

    钱来的太容易,就容易导致管理层陷入过度投资的问题。

    这是一个新创业者都会犯的很基础,很低级的错误。

    管理层为了显示自己的能力,把本应该积累下来的财富,全都撒了出去。

    到处瞎搞,大概率是要赔钱的。

    这就是代理成本也就是Agency  cost的一种。

    尤其是这种没有经历过失败的公司,往往会一条路走到黑,可能破产以后才意识到问题所在。

    像小米这种有了现金流却不乱花的企业,可以说是非常明智而且是非常克制的了。

    投资、扩张倒也不是问题,问题是王芝颖没有人才储备。

    帝豪集团能做这么大屹立不倒,就是有着充足的人才储备。

    光是“晟跃”这样的黄埔军校他就有好几家。

    王芝颖非但没有人才储备,美妆公司的人事问题也很大。

    所以。

    裁员才是最佳方案!

    很显然,邓强的方案跟最佳解法背道而驰。

    用“温和”来形容,那只是一种好听的说法。

    实际上,错得离谱。

    “这方案我喜欢。”

    “他们为什么不交这一版方案?当废案处理了吗?”

    “是谁做的?”

    白子华解释:“苏总,这一版方案是美妆公司那边提交过来的,署名是王芝颖。”

    “但根据我们的了解,这个方案其实是少爷制作的。”

    “那个臭小子做的?”

    “所以他们为什么不交这一版方案?”

    “苏总,根据我们掌握的消息,在小组会议上少爷和邓强爆发了激烈的争吵。”

    “他们吵什么?”

    “少爷反对他的方案。”

    白子华把当时会议上的情况详细地汇报给了苏天言。

    当苏天言听到双方甚至到了相互问候对方母亲的地步,不由得微微一惊。

    “嗯?”

    “有点意思。”

    (本章完)


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